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哪些人可以参加单项工伤保险？

1.超过法定退休年龄人员：包括单纯超龄人员、退休返䀻人员；单纯的超龄人员设定年龄下限为男60周岁以上、女50周岁以上（不设定年龄上限）；

2.1至4级工伤伤残津贴或病残津贴人员；

3.实习学生：包括三方实习协议学生、自行联系实习学生、勤工助学学生（设定年龄下限为16周岁以上）。

4.见习人员：毕业一年内未就业的人员，接受政府安排到见习单位进行就业适应性训练，时间为3至6个月，最长不超过12个月。

5.村（社区）两委人员：包括村居两委干部、村居两委招用的非劳动关系人员（这里的超龄人员及退休返䀻人员均按“两委”办理）。

6.家政服务机构从业的家政服务人员：包括员工制家政机构和非员工制家政机构（中介制）从业的家政服务人员。

7.新业态从业人员：依托互联网平台接单提供网约车、外卖、快递等劳务的新就业形态人员。

8.志愿者：由依法组建的志愿服务组织招募，参与应急救援、公共卫生防控、大型活动等维护社会公共利益的志愿者（阶段参保）。

人事外包的内容：

1、招䀻录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；

2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；

3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；

4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；

5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；

6、专业咨询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。

公司简介：

广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省最早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头（一类企业人事管理，可以直接申报招调技术人员进入广州及入户），持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。

广东民企拥有一支长期从事人力资源管理工作、业务外包服务的专家/顾问/律师和职业经理人团队，既熟悉企业运作流程、熟悉劳动保障法律法规政策，又具有丰富的人力资源服务管理、业务外包管理实战经验、19年专业服务经验，具备较强的外包业务管理水平、人员服务管理能力和项目组织实施能力，有完善的业务外包管理服务制度，同类型项目管理经验丰富，并拥有自主开发的人力资源 SAAS 管理系统和灵活用工众包平台。

联系人：广东民企钟小姐18814119761（微信同号）