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成都职工社保医保政策,成都劳务公司办社保,成都社保人事外包

   日期:2022-12-28     浏览:2    
 

成都职工社保医保政策,成都劳务公司办社保,成都社保人事外包

四川省绵阳市启动工伤预防工作已近3年,截至今年10月底,全市工伤保险参保单位共28259户,同期增加4200户;参保人数604433人,同期增加19727人;35家工伤预防重点企业工伤事故减少40起;工伤保险待遇支出同比减少109.14万元。“两增两降”效果显现。

绵阳市人社局坚持“实”字为先,与财政部门共同出台《工伤预防费管理办法》,牵头与经信、财政、住建等8部门建立工伤预防联席会议制度,推行工伤预防项目“2+3+1”模式,即:通过政府采购选取2个第三方机构具体实施;借力行业协会、大中型企业等社会组织以及专家3个“智囊”团队,协助推进工伤预防工作;䀻请易训公司对项目落地落实进行专业评估,并抓住工伤预防“两增两降”具体指标与项目最终经费结算直接挂钩这个要害。

同时,绵阳市聚焦建筑施工、机械制造加工、危化品、职业病重点行业,对工伤事故发生率较高、危险因素较多的重点企业进行现场风险评估,提出整改意见。坚持问题导向,为企业“量身定做”最急需、最实用的培训课程、培训教材,全力打造示范岗位、示范车间、示范企业。针对一线员工开展体验式培训,采取情景模拟、案例分析、角色互换等丰富生动的授课形式,提升其工伤预防的自我意识和实际能力。牵头开发四川省“工伤预防云平台”,推出职业病预防专题培训、建筑行业常见工伤预防隐患与管理、工伤风险辨识等系列培训课程。

此外,该市还设计制作人社政务服务卡通形象“绵小保”,拍摄以“绵小保”为主角的工伤认定、鉴定等短视频,以接地气、聚人气的形式进行政策解读,在全社会营造参与工伤预防的良好氛围。

成都代缴社保的服务流程如下:

第一步:了解双方意向,确认合法营业资质并签订社保代理协议;

第二步:甲方提交员工参保材料(如身份证复印件、劳动合同复印件等)

第三步:甲方提供下个月具体的参保人员名单以及社保缴费基数;

第四步:乙方确认名单后向甲方提供费用明细表以及付款通知书;

第五步:甲方确认并审核费用明细表;

第六步:甲方根据费用明细表缴纳社保费用以及服务费用;

第七步:乙方办理员工社保增员申报手续并提供参保成功截图;

第八步:乙方及时为甲方开出社保费、服务费飘据。

社保代缴对企业的帮助:

1、使企业的人力资源部门专注于核心工作,避免重复工作,有效提高工作效率和管理水平。

2、可以使企业的操作更加规范,避免对员工薪资管理的随意性,促进企业进行规范的公正的管理。

3、可以节省出员工缴纳社保的时间,可以有更多的时间去学习新技术,从而提高效率。

4、简化了缴纳社保的流程,避免浪费企业的人力物力,提高了员工的满意度。

5、可以使企业不用被这些琐事所干扰,引导企业专心经营核心目标,提高核心竞争力,同时也可以降低企业的成本。

推荐全国连锁人力资源外包公司:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验,在全国31个省市配置社保服务网点360多个,能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包服务:

公司:骏伯人力资源(集团)有限公司四川分公司

荣誉:广东省重点商标保护名录、全国人力资源诚信服务示范机构

地址:四川省成都市青羊区八宝街90号3幢B座315号

电话:021-36352611 Q Q:2643788936

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