西安企业管理社保咨询，西安人力资源经办公司，西安医社保代交

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最近几个月，医保变化不断——先是 7 月初传出消息，说“年底前城乡居民医保取消个人账户”；而后，各地居民医保缴费标准鱼贯而出新鲜出炉；8 月底，“普通门诊费报销比例从50%起步，扩大个人账户的使用范围”等内容向全社会公开征求意见……最近，医保局又发布重磅通知，明确基本医疗保险参保相关事项（下称《指导意见》）。

1、医保中断，设置待遇享受期

之前，全国大部分地区关于对“社保不同的中断时长，缴纳多久的社保才能享受的医保报销”有不同的解释。如今，这项政策迎来了最新规定：

参保人已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的，且中断缴费时间不超过3个月的，缴费后即可正常享受待遇，确保参保人待遇无缝衔接。而医保中断3个月之后，各地区可根据自身情况设置不超过6个月的待遇享受等待期，待遇享受等待期满后暂停原参保关系。

所谓的待遇享受等待期，就是指：断缴社保超过三个月后，参保人即使购买社保，也无法在后马上使用社保卡看病报销医疗费用，需要过了等待期才可以使用社保看病。在这段时间看病买药的医疗费用都需要自行承担，等待期过后，一切待遇恢复正常。所以如果对医疗报销有需求，请提前注意社保断交的情况，有需要可以通过社保代缴平台进行参保，避免社保断交。

2、清理重复参保

在社保新规中，明确了不允许重复参保的情况，并给出重复参保的处理方式。

为何治理重复参保？

一是，职工社保重复参保会导致参保人和公司要交多份保费，最终却只能享受一份待遇的结果，大大增加负担。二是，城乡居民医保重复参保涉及财政补贴问题。比如，2020年居民医保人均财政补助标准新增30元，达到每人每年不低于550元，重复参保会导致财政资金浪费。

如何治理重复参保？

例：某员工在A地工作，又在B地公司挂职，同时缴纳两份职工医保，则保留A地社保

例：个人在外工作缴纳职工医保，又在老家继续缴纳居民医保，原则上保留职工医保参保关系。

西安社保代缴服务流程：

1、客户提出合作需求

2、制定外包合作方案

3、双方签订合作协议

4、提供员工参保材料

5、支付社保代缴款项

6、社保申报正常参保

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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

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公司：骏伯人力资源（集团）有限公司西安分公司

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