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   日期:2023-07-06     浏览:5    评论:0    
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 广东民企主营:劳务外包服务、建筑劳务分包、薪税保服务、灵活用工、劳务派遣、残疾人安置、人才招䀻、人才引进、信息技术人才服务、职业技能培训、产教融合等业务。

社保参保后多久才能使用?

一、首次缴费

首次参保职工医保的,从用人单位缴纳医保费的次月起,在社保局查询到缴费记录后,即可享受医保待遇。

二、缴费中断后续缴

1、医保断缴三个月以内重新续上的

一般情况下,断缴时间不超过3个月的,若能接着缴费,视同连续参保,可在续缴次月开始正常享受医保报销待遇。

例:深圳如5月份断缴,6月继续缴费,医保在7月份生效(正常缴费后次月即可享受);

2、医保断缴三个月以上重新续上的

如果医保断缴超过了3个月再续保的话,通常就会被当作是重新参保,就得重新计算连续参保年限了。之后参保人通常会有3-6个月的等待期(具体时间以当地政策为准),在此期间内是不能享受医保报销待遇的。
例:北京3个月以上断缴,在连续缴费6个月后才能正常使用社保卡;
注:深圳无等待期,缴纳的次月即可使用医保。
《深圳市社会医疗保险办法》第四十五条:参保人自办理参保手续、缴交医疗保险费次月1日起享受本办法规定的医疗保险待遇。每月20日前申报参保的,按当月参保处理;每月20日后申报参保的,按次月参保处理。

三、医保补缴生病的月份,能报销吗?

答案是否定的,断缴期间生病产生的医疗费用,即使补缴医保,也无法报销之前已发生的费用。

四、生育保险政策

北京:分娩前连续缴费满9个月。如生育保险连续缴费不足9个月,其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付,但生育津贴则由用人单位支付。如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

广州、深圳:《广东省职工生育保险规定》(粤府令〔2021〕第287号)规定,对于单位任职的职工而言,用人单位已经按时足额缴费的,自缴费次月起,职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇;

上海:女职工生育当月用人单位为其累计缴纳生育保险满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的,其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。

杭州:生育保险待遇享受起始时间与职工医保一致,其中生育津贴待遇享受需在杭参加生育保险并连续缴费满6个月。

公司简介:

广东民企拥有一支长期从事人力资源管理工作、业务外包服务的专家/顾问/律师和职业经理人团队,既熟悉企业运作流程、熟悉劳动保障法律法规政策,又具有丰富的人力资源服务管理、业务外包管理实战经验、19年专业服务经验,具备较强的外包业务管理水平、人员服务管理能力和项目组织实施能力,有完善的业务外包管理服务制度,同类型项目管理经验丰富,并拥有自主开发的人力资源 SAAS 管理系统和灵活用工众包平台。

联系人:广东民企钟小姐18814119761(微信同号

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